БИЗНЕС-UP САЛОНА: персональный план роста и увеличения записей — https://clck.ru/3QzCaA ✨Меня зовут Дмитрий Белешко. В индустрии красоты я уже более 10 лет — за это время помог открыть и прокачать более 7000 салонов и студий в России. 3 факта обо мне: • Увеличил выручку салона красоты в 6 раз за 10 месяцев
• Привлек 76 новых клиентов за 3 дня без затрат
• По нашей системе новые салоны выходят на 1 млн всего за несколько месяцев, а действующие — растут в среднем на 30% 📍В 2026 году все говорят о кадровом голоде и отсутствии персонала, но реальность в бьюти-бизнесе совсем другая.
В этом видео я подробно объясняю, почему мастеров и администраторов станет больше, а не меньше, почему салоны теряют команду и какие владельцы смогут забрать лучших специалистов с рынка. Разбираем:
– миф о кадровом голоде 2026
– почему закрываются салоны и что происходит с персоналом
– как удержать текущую команду
– как привлекать сильных мастеров и администраторов
– как налоги и кризис влияют на рынок бьюти
– что делать владельцу салона прямо сейчас 📢 Больше полезного контента:
🔹 Телеграм-канал для владельцев салонов: https://t.me/beleshko
🔹 Инстаграм с кейсами и стратегиями: https://www.instagram.com/dmitry_beleshko
🔹Маркетинг для салонов: https://salonmarketing.club 🔥Прошлые выпуски: https://www.youtube.com/playlist?list=PLAUT—BoKlvXu6gvhdT-TXl-rpsaunZLS 00:00 Кадровый голод 2026: что будет с бизнесом и персоналом (салоны красоты)
01:04 «Кадровый голод» — миф? почему это полный бред и что происходит на рынке
02:23 Возможности 2026: как салонам «на плаву» забрать лучших специалистов
03:18 Сотрудников станет больше: откуда появятся мастера и администраторы
05:16 Как привлекать персонал в салон красоты: ключевой принцип найма
06:00 Бизнес Up: стратегия роста салона в 2026 (план действий)
07:55 Сильная вакансия: как дать причину работать у вас (оффер для мастера)
08:21 Почему мастера и администраторы уходят: главные причины текучки
08:59 Лестница роста персонала: грейды, развитие и удержание «звёзд»
09:38 Деньги и мотивация: зарплата, проценты, цены на услуги — как удержать команду
10:25 Налоговая реформа 2026: НДС/ОСН, как не потерять команду из-за процентов
12:39 Как привлекать новых специалистов в 2026: формула «оффера будущего»
15:50 Ваши кейсы: напишите в комментариях ситуацию по найму/удержанию