Подписывайтесь на Клуб Строителей в Telegram https://t.me/+l0RMXpNZ6q40YWMy
Информация о клубе на нашем сайте: https://clck.ru/3A7Yzn Обсуждаем горячие тренды кадрового рынка 2026 с экспертом по найму Игорем Плаксой. В этом выпуске разбираем, как изменилась ситуация с кадрами в строительстве и других отраслях, какие профессии действительно заменяет искусственный интеллект, а какие — нет. Говорим о битве форматов: удаленка, офис или гибрид — что эффективнее и как привлекать таланты? Разбираем больные вопросы: как нанять и адаптировать операционного директора или РОПа, почему выгорают лучшие сотрудники и как правильно давать обратную связь. Отдельно — про поколение Z (зумеров) в бизнесе и почему корпоративная культура решает все. Таймкоды: 00:00 Интро
00:59 Как выстроить партнерскую сеть для привлечения клиентов без рекламы
01:55 Тенденции рынка труда и найма
02:22 Ситуация с кадрами в строительстве 2025 vs 2026 год
03:42 Проблема с наймом прорабов, мастеров и проектировщиков
04:14 Соотношение резюме к вакансиям на рынке (8:1 против 3:1)
05:09 Заменит ли ИИ людей? Какие задачи автоматизируются уже сейчас
06:07 Какие сотрудники (джуниоры) и профессии уйдут первыми из-за ИИ
06:31 Почему ИИ не заменил бухгалтеров, но заменяет дизайнеров
07:31 Удаленная работа для бухгалтеров: проблемы и вызовы для бизнеса
08:59 Главная проблема удаленки: косяки управления и коммуникации
10:15 Гибридный формат работы как конкурентное преимущество компании
11:54 Портрет сотрудника для удаленки или офиса
13:48 Почему аналоговые документы мешают внедрению ИИ и удаленке
15:22 Важность корпоративной культуры в компании и ее недооценка
16:55 Ошибки в коммуникации руководителя и как это губит коллектив
17:44 Сарказм начальника: уместен ли в корпоративной культуре?
19:28 Почему сотрудники не проходят испытательный срок: ошибка с обратной связью
20:54 Выгорание лучших сотрудников: синдром обесценивания заслуг
22:37 Поколение Z (зумеры) в бизнесе: чем отличаются и как с ними работать
26:11 Зумеры vs Миллениалы: вечный конфликт отцов и детей на работе
28:59 Как нанять операционного директора: можно ли поставить и уехать на Бали?
30:26 Почему никто не будет заинтересован в вашем бизнесе больше вас
31:48 Операционный, исполнительный, генеральный директор: в чем разница?
32:42 Сколько стоит зарплата операционного директора в Москве и Питере 2025
35:20 Алгоритм найма топ-менеджера: портрет, этапы, оценка
37:38 Когда компании не нужен операционный директор, а нужно навести порядок
39:21 Почему так сложно найти хорошего РОПа
41:53 Классическая ошибка: сделать лучшего продажника худшим руководителем
44:22 Конкуренция собственника с нанятым РОПом
46:24 РОП: растить своего или нанимать с рынка? 48:38 Адаптация топ-менеджера: как помочь новому руководителю прижиться в компании ► Обязательно поставьте лайк этому видео
► Пишите комментарии и вопросы
► Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить новые выпуски с самыми крутыми экспертами! Подписывайтесь на наши соц. сети:
Сайт: https://clck.ru/3A7Yzn
Telegram: https://t.me/+l0RMXpNZ6q40YWMy
Инстаграм: https://www.instagram.com/clubbuilders.ru Вконтакте: https://vk.com/clubofbuilders
Дзен: https://dzen.ru/clubofbuilders
VC: https://vc.ru/u/1287207-klub-stroitelei
RuTube: https://rutube.ru/channel/22976914/